Page 2 - Conflict in healthcare settings
P. 2

‫فهرست‬

‫چکیده‪3.............................................................................................................................................................‬‬
‫مقدمه ‪4 .............................................................................................................................................................‬‬
‫تاریخچه مدیریت تعارض ‪6 ...................................................................................................................................‬‬
‫دسته بندی های تعارض‪7 .....................................................................................................................................‬‬
‫فرآیند تعارض ‪8...................................................................................................................................................‬‬
‫تعارض بین حرفه ای‪10 .........................................................................................................................................‬‬
‫مدیریت تعارض‪12 ...............................................................................................................................................‬‬
‫سازش ‪12 ........................................................................................................................................................‬‬
‫رقابت‪12 .........................................................................................................................................................‬‬
‫همکاری‪/‬سازگار ‪13............................................................................................................................................‬‬
‫هموارسازی‪13..................................................................................................................................................‬‬
‫پرهیز کردن ‪13.................................................................................................................................................‬‬
‫همکاری (باهم کار کردن) ‪13...............................................................................................................................‬‬
‫مدیریت تضاد واحد‪14 ..........................................................................................................................................‬‬

    ‫بررسی سطح تعارض و اسـتراتژی های مدیریت تعارض در بین پرستاران بیمارستان های عمومی دانشــگاه علوم پزشکی‬
‫تهران ‪16 ................................................................................................................................................... 1396 -‬‬

      ‫بررسی سطح تعارض و علل آن در محیط های درمانی از دیدگاه پرستاران بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی اردبیل ‪-‬‬
‫‪16 .............................................................................................................................................................. 1399‬‬
‫تحلیل چندسطحی تعارضات حرفه ای در تیم های مراقبت سلامت‪ :‬بینشی برای آموزش آینده ‪17 ......................................‬‬
‫مذاکره‪17 ............................................................................................................................................................‬‬
‫قبل از مذاکره ‪18...............................................................................................................................................‬‬
‫طی مذاکره ‪20..................................................................................................................................................‬‬
‫تاکتیک های مخرب مذاکره ‪21 ............................................................................................................................‬‬
‫خاتمه و پیگیری مذاکرات‪22 ..............................................................................................................................‬‬
‫روش های جایگزین حل اختلاف ‪22 ........................................................................................................................‬‬
‫به دنبال توافق و اجماع ‪23 ................................................................................................................................‬‬
‫ادغام مهارت های رهبری و مدیریت کارکردها در مدیریت تعارض‪24 ........................................................................‬‬
‫نتیجه گیری‪24 ....................................................................................................................................................‬‬
‫منابع‪26 .............................................................................................................................................................‬‬

                                                                 ‫‪2‬‬
   1   2   3   4   5   6   7